為了提高慶安縣公證處服務(wù)質(zhì)量與專業(yè)水平，滿足日益增長的公證業(yè)務(wù)需求，進(jìn)一步推動(dòng)公證事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)急需引進(jìn)具有法律職業(yè)資格人員。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）及《關(guān)于深化公證體制機(jī)制改革促進(jìn)公證事業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施意見》（司發(fā)〔2021〕3號）的相關(guān)要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃為慶安縣公證處招聘工作人員2名。慶安縣公證處為公益二類財(cái)政部分補(bǔ)助的事業(yè)單位。具體崗位條件要求詳見《慶安縣公證處公開招聘公證員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
- 1.具有中華人民共和國國籍。
- 2.遵守憲法、法律。
- 3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
- 4.年齡40周歲（含）以下，即1984年4月3日（含）之后出生。
- 5.具有大專及以上學(xué)歷。學(xué)歷（學(xué)位）須為國家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)可分別比照大專、本科學(xué)歷，國（境）外院校畢業(yè)人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
- 6.具有法律職業(yè)資格證書并符合法律資格執(zhí)業(yè)規(guī)定。
- 7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
- 8.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
- 1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生。
- 2.現(xiàn)役軍人。
- 3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
- 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
- 5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期（記錄期內(nèi)）的人員。
- 6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。
- 7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘程序
招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn）、慶安縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.hljqingan.gov.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
- 1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月8日-2025年4月14日（上午8:30-11:00，14:00-17:00，周六周日除外）。
- 2.報(bào)名地點(diǎn)：慶安縣人社局404室考錄股。
- 3.報(bào)名時(shí)需攜帶材料：報(bào)名登記表（附件2）、本人第二代身份證、畢業(yè)證書（包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的有效期內(nèi)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”）、法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片2張；具有法律職業(yè)資格c證人員同時(shí)還需攜帶戶口薄原件及復(fù)印件。
- 4.報(bào)名結(jié)束后，每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)之比不低于1：3的比例，若達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低比例或不設(shè)定開考比例，劃定成績合格線，但須報(bào)原方案備案部門備案后實(shí)施。
- 5.咨詢電話：0455-4321781。
資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或存在弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。情形嚴(yán)重的，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），面試成績低于60分的，不予聘用。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考核與體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分的順序等額確定考核、體檢對象。
- 1.考核。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
- 2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格人員，提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。考核或體檢出現(xiàn)的崗位空額，按考試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（五）公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和慶安縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
慶安縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月3日
原文：https://www.hljqingan.gov.cn/qa/gsgg/202504/c12_207460.shtml
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