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司法部公共法律服務管理局推出四項措施加強公證員考核任職工作

• 一是及時受理考核任職申請。各省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關按照本省、自治區(qū)、直轄市公證員配備方案及發(fā)展公證員隊伍的實際需求，常態(tài)化受理考核任職申請，不再執(zhí)行于每年九月份統(tǒng)一受理考核任職申請的工作規(guī)定。
• 二是依法嚴格掌握考核條件。要按照《公證法》規(guī)定考核任職條件，重點引進具有統(tǒng)一法律職業(yè)資格，十年以上法官、檢察官、律師等執(zhí)業(yè)經歷的高素質人才。
• 三是優(yōu)化考核任職工作流程。申請考核任職的人員，可以在參加任職培訓前提交申請材料；培訓完成后，直接由中國公證協(xié)會向考核機關出具任職培訓合格證明，不再要求申請考核任職的人員提交。
• 四是嚴格審查任職有關材料。要嚴格審查申請任職人員的學歷、工作經歷，時間計算具體到月份，申請人原所在單位出具的申請人品行良好的鑒定材料應由政工部門或黨組織出具，嚴禁工作經歷造假、虛假陳述等不誠信人員違法違規(guī)騙取執(zhí)業(yè)證書。