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    一是組織系列學法活動。重視再學習對于推動業(yè)務(wù)開展的積極作用，搭建平臺，邀請講師，編發(fā)講義，通過組織多輪次、多層次、多類型的競賽、培訓活動，提升公證員的法律素養(yǎng)，使他們能夠熟練運用《公證法》、《公證條例》知識為辦證人服務(wù)。

 

    該處還制定了專門的考核獎勵計劃，對態(tài)度積極，學習成果明顯者予以褒獎，使學法活動不斷向縱深開展，公證員規(guī)范化辦證水平不斷提高。

 

    二是完善公證辦理細則。聯(lián)系本地工作實際，結(jié)合外地先進經(jīng)驗，對全縣《公證辦理細則》進行充實和修改，嚴格按照最新版的全省《公證條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)，制定適合縣情的細則。并在細則末尾，專門增加了依法監(jiān)督、依法懲處的章節(jié)，明確規(guī)定，對違反要求，辦理人情證、關(guān)系證的，將嚴格進行處理。通過制定并落實縣域《公證辦理細則》，使辦證有法可依，公證員有矩可蹈。

 

    三是開展行風評議活動。以強化內(nèi)外部監(jiān)督，提升照章辦證能力為目的，深入開展行風評議系列活動，以公證開放日為活動載體，廣泛邀請市民觀察員、辦證人為公證員提意見，圍繞出證流程是否規(guī)范，公證文書是否符合要求，公證員本人是否稱職等，散發(fā)評議表，寄送意見函，進行電話調(diào)查，透過群眾的眼鏡，查找不足，使違反法律法規(guī)要求的行為無處可遁，切實發(fā)揮了全民監(jiān)督的作用。

 

    四是實施人員招聘計劃。以提升公證員整體素質(zhì)，隊伍年輕化、專業(yè)化為方向，面向社會招聘助理公證員，認真制定招聘計劃，嚴格執(zhí)行招聘紀律，招錄一批正規(guī)法律院?；?qū)I(yè)畢業(yè)，已通過司法考試的優(yōu)秀人才，并制定配套的培養(yǎng)計劃，提供優(yōu)渥的待遇，確保進得了人，留得住人。公證處已連續(xù)3年成功完成招錄計劃。目前，全體工作人員中通過司法考試者比例已占到80%。